Normas de competencias

Las competencias Laborales

Cuando se buscan nuevas formas de hacer más efectivo el trabajo en una empresa, surge un nuevo enfoque de recursos humanos que implica abandonar los planteamientos clásicos en las cuales las funciones del personal se veían aisladas, y se adopta un nuevo sistema de competencias laborales.  Tradicionalmente, un trabajador iniciaba en una empresa con un curso de capacitación, que solo se le daba porque debía desarrollarlo más en su trabajo, con el nuevo sistema se vá más allá de eso; se incluyen características y comportamientos eficaces que deben desarrollarse en el trabajo además de atender los rasgos psicológicos de las personas.

Normas de competencia laboral

"Son consideradas como los estándares que describen las competencias laborales en términos del conjunto de conocimientos destrezas y actitudes que son aplicados al desempeño eficiente de una determinada  función productiva.

En México el sistema de competencias laborales ha girado sobre 2 aspectos educativo y laboral.

Una norma de competencia laboral describe-lo que una persona debe ser capaz de hacer-la forma en que puede juzgarse si lo que hizo esta bien hecho-las condiciones en que la persona debe mostrar su aptitud-la capacidad para desempeñarse en un ambiente organizacional  y para relacionarse con terceros.Deberá cumplir con lo siguiente: será definida por empleadores y trabajadores, tendrá reconocimiento nacional, considerara los distintos niveles de competencia."[Clickeame, no muerdo :B]

Según Pereda y Berrocal, la adopción de las competencias laborales en gestión de recursos humanos en una empresa tiene varias ventaja, entre ellas:

• El uso de un lenguaje común accesible para todos los miembros de la organización
• La predicción del comportamiento futuro de las personas en base a su comportamiento pasado
• Focalizar los esfuerzos de todas las personas hacia la construcción de resultados
• una comparacion entre el perfil de exigencias del puesto y el perfil competencial de las personas

Clasificación de las competencias laborales